Difícil no advertir la sincronía con el calendario electoral». De esta manera reaccionó la UPCN al conocer la nueva convocatoria a paritaria del gobierno en Río Negro. El gremio que conduce Juan Carlos Scalesi criticó el «acuerdo» con un sindicato «minoritario». La provincia volverá a debatir salarios, con el marco que dio la negociación en el sindicato del Comercio, que firmó un 5% en tres meses.

«Qué oportuna decisión la del gobierno: después de años de relegar las recategorizaciones y los pases a planta a un segundo plano, hoy se las presenta como una prioridad impostergable», indicó UPCN. «Justo ahora», ancló. «Difícil no advertir la sincronía con el calendario electoral», advirtió.

El gobierno acordó con ATE retomar la paritaria el 9 de abril y donde se abordará, además del debate salarial, el pago de las recategorizaciones adeudadas a los trabajadores de distintos ministerios y organismos. El entendimiento fue a partir de una reunión que mantuvieron en Buenos Aires el gobernador Alberto Weretilneck, con el jefe nacional de ATE, Rodolfo Aguiar.

«El gobierno de la Provincia de Río Negro ha demostrado una vez más su desprecio por los trabajadores y su falta de compromiso con la justicia social. En 8 años, el gobernador solo se dignó a recibimos una vez, mientras que su gobierno sigue arreglando con un gremio minoritario, ignorando la voz y los derechos de la mayoría de los trabajadores», despotricó UPCN.

No se sabe aún cuál será el ofrecimiento del gobierno, pero el último cosechó el rechazo de tres de los cuatro gremios estatales: UPCN, UnTER y ASSPUR. Solo ATE lo convalidó. Para los sindicatos, el incremento no alcanza a recuperar el poder adquisitivo de los salarios y criticaron que la compensación por la pérdida del último trimestre del 2025 haya sido un bono.

Ahora, hay un referencia nacional. Los empleados de comercio lograron un 5% (a pesar que el gobierno nacional puso un tope del 2%) por tres meses: 2 puntos en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio, además de un bono de 120 mil pesos.

La postura de UPCN

La UPCN, a través de un comunicado, indicó que ha venido señalando de manera sostenida «la falta de gestión, cuyo mayor exponente hoy es la crisis del sistema de salud, el destrato hacia la capital provincial y la situación de los trabajadores estatales. Resulta evidente que esas advertencias, largamente desoídas, finalmente han sido atendidas», indicó.

«El Gobernador parece comenzar a reconocer un principio básico de la administración pública: la autoridad política define el rumbo, pero la gestión cotidiana la sostienen los trabajadores. Y sobre ese esfuerzo se asientan no solo los servicios del Estado, sino también el derecho legítimo a percibir haberes acordes a su función», subrayó.

Para el gremio, «resulta, sin embargo, contradictorio que en paralelo se adopten medidas que avanzan en sentido contrario. En una muestra de sesgo autoritario, el gobierno pretende establecer límites sobre cómo los trabajadores pueden disponer de sus propios ingresos, fijando topes a los descuentos sobre salarios que, por otra parte, resultan notoriamente insuficientes».

«Lejos de abordar el problema de fondo – el nivel de los haberes-, se interviene sobre sus consecuencias. Los trabajadores no se endeudan por elección, sino por necesidad: porque sus ingresos no alcanzan para cubrir el costo de vida», aseveró.

«Regular sin corregir la causa estructural implica trasladar la responsabilidad a quienes ya se encuentran en una situación de vulnerabilidad. La autonomía sobre el salario es un derecho: garantizar ingresos dignos, una obligación indelegable del Estado», concluyó el comunicado.